Systemische Prozessbegleitung und Coaching für Führungskräfte im Bildungswesen. Ich helfe Schulleitungen und Bildungsträgern, Klarheit, Souveränität und Widerstandsfähigkeit in Veränderungsprozessen zu gewinnen.
Systemische Prozessbegleitung und Coaching für Führungskräfte im Bildungswesen. Ich helfe Schulleitungen und Bildungsträgern, Klarheit, Souveränität und Widerstandsfähigkeit in Veränderungsprozessen zu gewinnen.
Ein Ziel: Ihre Stärkung.
Ich schaue hin und stelle die richtigen Fragen – damit Sie Ihre eigenen Antworten finden. Denn nachhaltige Führung beginnt nicht mit vorgefertigten Lösungen, sondern mit der Klarheit über das eigene Handeln.
Mein Ansatz vereint das Beste aus zwei Welten: die analytische Präzision der Ökonomie und das tiefe Verständnis der Psychologie. Als Expertin für Menschenkenntnis begleite ich Sie dort, wo Standardlösungen aufhören.
Mein Weg führte mich durch renommierte Institutionen in Europa und den USA. Diese globale Perspektive ermöglicht es mir, Bildungssysteme und Führungskultur aus verschiedenen Blickwinkeln zu verstehen und zu gestalten.
Wirtschaftswissenschaften in einem der führenden europäischen Handelszentren.
Tiefenpsychologische und verhaltenstherapeutische Grundlagen in einem internationalen Kontext.
Strategische Führung und Organisationsentwicklung nach weltweiten Standards.
Systemische Therapie und Heilkunde für Psychotherapie (HPG).
Leistungspsychologie und mentale Stärke für Führungskräfte.
Wissenstransfer zwischen Theorie und praxisnaher Anwendung.
Leistungen
Begleitung von Teams und Organisationen in Veränderungsphasen.
Individuelle Unterstützung zur Reflexion und Stärkung der Führungsrolle.
Modulare Fortbildungen für Führungskräfte (z.B. Stadt Wolfsburg).
Professionelle Leitung von Klausurtagen, pädagogischen Tagen und Konferenzen.
portfolio
Projekt-Beispiel: Modulares Schulleitungscoaching, Stadt Wolfsburg
Schulleiterin der Grundschule Käferschule Wolfsburg
Schulleitungen und Leitungskräfte der Grundschulen und berufsbildenden Schulen der Stadt Wolfsburg.
Komplexe schulische Umgebungen fordern ständige Rollenreflexion. Es fehlte an einem strukturierten Rahmen für professionelles Feedback und die Weiterentwicklung der Führungsidentität.
Durchführung eines intensiven modularen Coachings (6 Module). Fokus auf Menschenkenntnis, wertschätzende Führung und klare Kommunikation.
Senatsverwaltung Berlin
Resilienz-Coaching für Führungskräfte
SIBUZ Berlin
Langjährige Prozessbegleitung für Teams
Rezensionen
Für eine schulische Führungskraft ist es nicht nur wichtig, sich in seiner Rolle ständig weiterzuentwickeln. Dass man auch ein professionelles Feedback bekommt, wo man gerade steht, ist ebenso wichtig. Helena ist eine überaus kompetente Beraterin, die einem hilft, diese Aufgaben wahrzunehmen.
Helena Horner begegnet mir immer mit einer hoch ansteckenden Mischung aus Professionalität, internationalem Hintergrund, Humor und Menschenfreundlichkeit. Das schätze ich seit vielen Jahren. Ihre Fähigkeit, Führungskräften und Teams neue Wege aufzuzeigen, ist einzigartig und fußt auf ihrer profunden Wissensbasis als Ökonomin, Psychologin und höchst erfahrene Begleiterin. Die Zusammenarbeit mit Helena garantiert Prozessbegleitung und Coaching vom Feinsten.
Veränderungen beginnen mit Klarheit. Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch klären, wie ich Sie oder Ihr Team unterstützen kann.
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