Ich frage präzise nach.
Nicht jede erste Beschreibung ist schon das eigentliche Thema. Wir suchen nach Mustern, Rollen und Wechselwirkungen.
Über mich
Ich verbinde Menschenkenntnis mit Organisationsblick.
Meine Arbeit entsteht aus drei Perspektiven: Psychologie, Organisationsentwicklung und eigener Führungserfahrung. Dadurch schaue ich nicht nur auf einzelne Personen, sondern auf Rollen, Beziehungen und Rahmenbedingungen.
Haltung
Ressourcenorientiert, aber nicht beschönigend
Ich arbeite mit einem positiven Blick auf Menschen und Organisationen. Das bedeutet nicht, Schwierigkeiten kleinzureden. Es bedeutet, vorhandene Kompetenzen, Erfahrungen und Handlungsspielräume wieder sichtbar zu machen.
Gerade im Bildungswesen werden Belastungen schnell normalisiert. In der Begleitung entsteht ein Raum, in dem Druck, Verantwortung und Unsicherheit ausgesprochen werden dürfen und zugleich konkrete nächste Schritte möglich werden.
Was das für Sie heißt
Sie bekommen keine Standardlösung.
Ich bringe Struktur, Fragen, Methoden und Erfahrung ein. Die tragfähige Lösung entsteht im Zusammenspiel mit Ihrer Rolle, Ihrem Kontext und den Menschen, die beteiligt sind.
Arbeitsweise
Vier Dinge, auf die Sie sich verlassen können
Ich arbeite mit dem System.
Führung, Team und Organisation werden zusammengedacht. So entstehen Lösungen, die nicht nur auf dem Papier funktionieren.
Ich halte Klarheit und Wärme zusammen.
Wertschätzung und ehrliche Rückmeldung schließen sich nicht aus. Beides ist nötig, wenn Entwicklung gelingen soll.
Ich übersetze Erkenntnisse in Handlung.
Reflexion ist wertvoll, wenn sie im Alltag ankommt: in Gesprächen, Entscheidungen, Vereinbarungen und Routinen.
Expertise
Ausbildung und Erfahrung, die in der Praxis zusammenkommen
OrganisationDiplom-Ökonomin, soziale Ökonomie und Organisationsentwicklung
PsychologieDiplom-Psychologin, Industrie- und Organisationspsychologie
BeratungUnternehmensberaterin und Prozessbegleiterin mit internationaler Ausbildung
BelastungStaatlich anerkannte Psychotherapeutin
Mentale StärkeSport-Mentaltrainerin und Life-Kinetik Coach
BildungLehrbeauftragte und Qualifizierungen in Bildungs- und Führungsthemen
Zusammenarbeit
Woran Sie merken, dass die Begleitung wirkt
Sie können sortieren.
Komplexität bleibt da, aber sie wird greifbarer. Entscheidungen werden begründbarer.
Sie können sprechen.
Schwierige Themen bekommen eine Sprache, ohne dass Menschen beschämt oder festgelegt werden.
Sie können handeln.
Am Ende steht nicht nur Einsicht, sondern ein nächster Schritt, der zu Ihrem Kontext passt.